Welzijn op het werk

Paraat en aanwezig

Vitaliteit is een cruciaal element voor een duurzaam HR-beleid. Vandaag is het de uitdaging om het potentieel van uw medewerkers bewust aan te sturen en te ontwikkelen. Vitale, geëngageerde en gezonde medewerkers werken efficiënter, productiever en zijn bovenal zelf gelukkiger.

Waar in het verleden veel bedrijven wellbeing enkel als een kost zagen, gaat in steeds meer bedrijven het initiatief rond corporate wellbeing verder dan een mand gratis fruit of een ademsessie.

De cijfers spreken voor zich:

• Volgens de WHO verdien je elke euro die je in welzijn investeert twee tot veertien keer terug.  
• Gelukkige en gezonde medewerkers zijn creatiever, tot 30% productiever en meer geëngageerd. 
• Dat uit zich in 12% meer klantentevredenheid en 6% meer winst.
• Ook het verzuim ligt tot 50% lager en gemotiveerde medewerkers blijven langer werkzaam in je bedrijf. 

Aandacht voor welzijn vertaalt zich naar winst voor organisatie én medewerker.  Welzijn betekent dus in de eerste plaats anders denken. Hoe je dat stap voor stap aanpakt, licht ik je met plezier toe. Na een analyse van de specifieke noden binnen uw organisatie, bepalen we samen een doeltreffend vitaliteitsprogramma.

Ik hoor graag van je.